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三、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

（一）資產(chǎn)：1302.29萬元

（二）負(fù)債：348.52萬元

（三）所有者權(quán)益：953.77萬元

（四）營業(yè)收入：586.82萬元

（五）利潤總額：3.80萬元

（六）凈利潤：3.80萬元

（七）國有資本保值增值率：100.40%

四、生產(chǎn)經(jīng)營情況

（一）2024年全年共完成各類建筑材料檢測22895批次，上年同期29664批次，相比下降22.82%。

（二）環(huán)境保護(hù)措施

我公司目前屬于房屋建筑工程材料檢測、市政工程材料檢測、主體結(jié)構(gòu)工程檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑節(jié)能檢測等領(lǐng)域的建筑材料檢測的第三方檢測機(jī)構(gòu)，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不存在各類破壞環(huán)境的行為。

五、預(yù)算執(zhí)行情況

（一）營業(yè)收入完成情況：2024年?duì)I業(yè)收入預(yù)算指標(biāo)605.20萬元，1-12月完成586.82萬元，完成比例96.96%

（二）利潤總額完成情況：2024年利潤總額預(yù)算指標(biāo)3.50萬元，1-12月完成情況3.80萬元，完成比例108.57%。 

六、重大事項(xiàng)

（一）重要人事變動(dòng)： 經(jīng)理層新增副經(jīng)理1名

（二）重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)：全年未發(fā)生

（三）重大改制改組：全年未發(fā)生

（四）重大突發(fā)事件：全年未發(fā)生

（五）熱點(diǎn)事件：全年未發(fā)生

（六）金融衍生業(yè)務(wù)：全年未發(fā)生

（七）重大投融資情況：全年未發(fā)生

（八）資產(chǎn)抵押、質(zhì)押情況：全年未發(fā)生

（九）對(duì)外擔(dān)保情況：全年未發(fā)生

（十）重大不良資產(chǎn)處置和核銷：全年未發(fā)生

（十一）利潤分配情況：全年未發(fā)生

（十二）對(duì)外提供借款情況：全年未發(fā)生

（十三）對(duì)外捐贈(zèng)情況：全年未發(fā)生

七、履行責(zé)任情況

（一）履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況

公司制定和完善了《企業(yè)合規(guī)管理制度》、《黨組織前置研究事項(xiàng)清單》、《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》、《烏海市建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司采購管理辦法（2024年修訂）》等制度，加強(qiáng)公司管理，規(guī)范公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作，加強(qiáng)國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值責(zé)任，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)與資金管理，防范財(cái)務(wù)危機(jī)和資金流失的措施及效果。嚴(yán)格按照公司《財(cái)務(wù)報(bào)銷管理辦法》、《差旅管理辦法》、《公司財(cái)務(wù)管理制度》等財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)了公司的財(cái)務(wù)管理工作，建立規(guī)范的財(cái)務(wù)工作機(jī)制。

（二）履行安全責(zé)任情況

1.責(zé)任的落實(shí)情況

公司嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人通過簽訂安全責(zé)任書，明確安全目標(biāo)、安全職責(zé)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，使安全工作形成一個(gè)整體，讓安全隱患無可趁之機(jī)。

2.安全學(xué)習(xí)教育情況

公司多渠道、多層次開展各種安全知識(shí)教育，強(qiáng)化干部職工的安全生產(chǎn)觀念，并結(jié)合本職工作，采取多樣方式，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地開展安全知識(shí)教育活動(dòng)，普及生產(chǎn)、生活中的安全知識(shí)、急救知識(shí)、消防知識(shí)等。在開展活動(dòng)的同時(shí)，把新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)貫徹其中。

3.加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化安全意識(shí)

以開展“安全生產(chǎn)月”動(dòng)員宣傳活動(dòng)，懸掛、張貼安全標(biāo)語，利用會(huì)議、媒體、宣傳欄等形式宣傳，向社會(huì)、群眾大力宣傳相關(guān)政策，營造出安全生產(chǎn)氛圍。

4.安全自查自檢情況

安全生產(chǎn)小組按安全生產(chǎn)文件要求，按周、月、季度的頻率對(duì)公司業(yè)務(wù)每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位進(jìn)行細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。并匯總成周、月報(bào)上報(bào)集團(tuán)公司。

5.應(yīng)急預(yù)案制定情況

公司結(jié)合實(shí)際制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案從總體上闡述事故的應(yīng)急方針、政策，應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)應(yīng)急職責(zé)，應(yīng)急行動(dòng)、措施和保障等基本要求和程序。

（三）履行社會(huì)責(zé)任情況

公司主要承擔(dān)著烏海及周邊地區(qū)的房屋建筑工程材料檢測、市政工程材料檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、鋼結(jié)構(gòu)工程檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑節(jié)能檢測等檢測任務(wù)。具有73個(gè)檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目，371個(gè)參數(shù)檢測能力，為社會(huì)出具公正檢驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果，為建設(shè)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收提供專業(yè)依據(jù)。同時(shí)，配合市住建局、市（區(qū)）質(zhì)監(jiān)站及市技術(shù)監(jiān)督局對(duì)全市預(yù)拌混凝土試驗(yàn)室、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的日常管理、資質(zhì)等級(jí)的初審工作及檢測業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作。

（四）履行政治責(zé)任情況

2024年公司將國企改革深化提升行動(dòng)、合規(guī)管理工作作為重要任務(wù)，以黨的政策為指引，堅(jiān)定發(fā)展信心，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，不斷規(guī)范內(nèi)部管理，提升了公司企業(yè)合規(guī)管理水平，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。牢固樹立“行為公正、方法科學(xué)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、服務(wù)及時(shí)”的質(zhì)量方針，努力提升服務(wù)意識(shí)、注重過程監(jiān)督，扎實(shí)開展各項(xiàng)檢測工作。公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的重要思想和對(duì)內(nèi)蒙古重要指示精神，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將黨建引領(lǐng)與業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)融合，有效帶動(dòng)公司業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展。

八、職工權(quán)益情況

2024年，烏海市建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司嚴(yán)格執(zhí)行國家、內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)保護(hù)職工權(quán)益等各項(xiàng)法律法規(guī)，全面推進(jìn)依法治企，保障職工權(quán)益，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

（一）勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況

公司共有職工38人，均簽訂勞動(dòng)合同。公司方和職工方作為簽約雙方，認(rèn)真履行各自承諾的責(zé)任和義務(wù)，各項(xiàng)條款均落實(shí)到位。

（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況

2024年公司引進(jìn)人才0人，招聘職工1人，專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定副高0人、中級(jí)0人、初級(jí)0人，開展內(nèi)部職工培訓(xùn)12場次，培訓(xùn)職工204人次，開展外部職工培訓(xùn)1場次，培訓(xùn)職工38人次。根據(jù)公司人才隊(duì)伍狀況，依據(jù)不同層次、不同類型的人才需求，加大培訓(xùn)力度，有效提升職工政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，為檢測公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

（三）、職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況

2024年公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，保障了職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等職工權(quán)益，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，不斷提升了職工的獲得感、幸福感、安全感。

九、報(bào)告摘要

（一）執(zhí)行董事工作報(bào)告摘要

1.質(zhì)量技術(shù)管理工作完成情況。一是穩(wěn)步推進(jìn)資質(zhì)認(rèn)定工作。完成自治區(qū)市場監(jiān)督管理局1大類4種產(chǎn)品8個(gè)參數(shù)16個(gè)檢驗(yàn)檢測方法的擴(kuò)項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)定工作。二是雙項(xiàng)能力驗(yàn)證均獲佳績。全區(qū)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)電線電纜、水泥標(biāo)準(zhǔn)稠度、鋼筋屈服強(qiáng)度檢測項(xiàng)目能力驗(yàn)證，結(jié)果均為滿意。三是按時(shí)完成標(biāo)準(zhǔn)更新工作，同時(shí)完成技術(shù)監(jiān)督局7種產(chǎn)品40個(gè)參數(shù)10個(gè)檢驗(yàn)檢測方法的標(biāo)準(zhǔn)變更備案和檢測系統(tǒng)相應(yīng)參數(shù)的更新。四是積極開展人員培訓(xùn)工作。全年共完成專業(yè)人員培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)3次，參訓(xùn)人員82人次。五是完成儀器設(shè)備管理工作。2024年共完成374臺(tái)儀器設(shè)備檢定/校準(zhǔn)工作。六是嚴(yán)格開展質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核。跟蹤整改16項(xiàng)不符合項(xiàng)，確保質(zhì)量管理體系得到持續(xù)不斷地改進(jìn)和完善。

2.安全生產(chǎn)工作完成情況。一是完善制度，明確責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管。組織召開了季度安全生產(chǎn)專題會(huì)議4次；安全生產(chǎn)專題學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)5次，簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀32份。二是強(qiáng)化安全管理基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到層層責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真有序地組織各類安全檢查工作，促進(jìn)各項(xiàng)制度和工作落到實(shí)處，做到以制度約束人、以制度規(guī)范人、以制度管理人。三是扎實(shí)開展隱患排查工作。組織完成月度安全生產(chǎn)檢查12次；完成春節(jié)、清明、五一、端午等法定節(jié)假日專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查5次；完成全年重大事故隱患專項(xiàng)排查7次，排查安全隱患2處，按要求時(shí)限完成整改。四是按照要求開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開展了形式多樣的宣傳活動(dòng)，組織安全知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加線上知識(shí)競賽，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案開展應(yīng)急演練，通過各種活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工自我安全健康意識(shí)及防護(hù)能力和突發(fā)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處置能力。五是認(rèn)真做好節(jié)假日值班工作。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，加大巡查力度，做好節(jié)假日期間安全工作。

3.黨建工作完成情況。一是加強(qiáng)黨員教育，提高政治覺悟和理論素養(yǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員思想政治教育，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織作用。結(jié)合“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實(shí)踐活動(dòng)和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育組織黨員開展“黨日+活動(dòng)”，通過清掃積雪，理論宣講、黨紀(jì)知識(shí)測試、民族知識(shí)問答、參觀民族文化博物館、政治生活館和開展訪民問需、入戶問暖等活動(dòng)使干部職工做到思想認(rèn)同、行動(dòng)擁護(hù)。將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者有機(jī)結(jié)合起來，推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。三是積極推進(jìn)黨建品牌建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)擔(dān)當(dāng)有為。始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)“強(qiáng)基鑄魂 質(zhì)檢先行”黨建品牌與業(yè)務(wù)融合。做到黨建工作與公司主責(zé)主業(yè)同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的“雙提升”。扎實(shí)開展“書記項(xiàng)目”，逐步推進(jìn)檢測資質(zhì)就位工作，開展四項(xiàng)專項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)。同時(shí)通過創(chuàng)建5個(gè)“黨員示范崗”，設(shè)立3個(gè)黨員示范區(qū)，引導(dǎo)黨員骨干爭先鋒，實(shí)現(xiàn)能力服務(wù)雙提升。四是鑄牢中華民族共同體意識(shí)，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，積極推動(dòng)民族工作與企業(yè)文化、經(jīng)營理念有機(jī)融合。組織黨員干部開展惠民政策宣傳、觀看民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步電影、線上直播主題宣講會(huì)等活動(dòng)，開展培訓(xùn)、宣講會(huì)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試、專題研討、團(tuán)建活動(dòng)等，進(jìn)一步提高了公司整體凝聚力，激發(fā)了各民族職工群眾的工作熱情。五是鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，學(xué)思踐悟三中全會(huì)精神，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP開展“黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)答題賽”；組織全體黨員干部開展“黨紀(jì)黨規(guī)我遵守”活動(dòng)，切實(shí)將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大作風(fēng)保障。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告摘要、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)報(bào)告摘要

1.遵循小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的聲明

公司編制的財(cái)務(wù)報(bào)表符合《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，真實(shí)、完整地反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)信息。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表的編制基礎(chǔ)

本公司財(cái)務(wù)報(bào)表以持續(xù)經(jīng)營假設(shè)為基礎(chǔ)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)，按照中華人民共和國財(cái)政部頒布的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，在此基礎(chǔ)上編制財(cái)務(wù)報(bào)表。